Salgının ‘kapanma’ kuralları grev kararı alan sendikalı işçiler için geçerli ama fabrika içinde çalışan işçileri kapsamıyor.

Karaman’da bulunan Alman firması Döhler Gıda fabrikasında yetkili sendika olan Tek Gıda İş Sendikası üyesi işten çıkarılan 12 işçi 17 Ocak’tan beri ‘işe iade’ talebiyle direnişte.  2016’da Tek Gıda İş Sendikasının bakanlık yöntemlerine uygun olarak iş yerinde yetkili sendika tespit edilmesine, iş verenin itiraz etmesiyle hukuki süreç başlamış, 2020 Ekim ayında Yargıtay’ın sendika lehine karar vermesiyle Çalışma Bakanlığı 1 Ocak itibariyle yetki tespiti ile fabrikada sözleşme süreci başlamıştı.

2016 yılında çoğunluk tespitine karşı çıkan iş veren 36 işçinin anayasal hakkını ihlal ederek tazminatsız işten çıkarmıştı. Aynı şekilde 1 Ocak itibariyle başlayan toplu sözleşme sürecinde işçiler iş veren tarafından sendika üyesi oldukları için tehdit edilmeye başlanmış ve 14 sendika üyesi işçi tazminatsız olarak işten çıkarılmıştı. Süren sözleşme görüşmelerinde sendika ve iş veren arasında anlaşma sağlanamaması sonucu sendika yönetim kurulu tarafından 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. Maddesi hükümlerine göre yasal hakkına dayanarak 4 Mayıs günü saat 08.00 de başlamak üzere grev kararı almıştı. Ancak Karaman Valiliği Emniyet Müdürlüğü tarafından Tek Gıda İş Sendikasına grevin 17 Mayıs’a alınmasına dair 3 Mayıs günlü yazı gönderilmiş bulunmakta.

Döhler Fabrikasında yaşananları, örgütlenme çalışmaları esnasında karşılaştıkları zorlukları, engellemeleri, işçilerin yaşadıklarını Tek Gıda İş Sendikası Karaman il temsilcisi Orhan Soydan ile konuştuk;

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here